管理和行政
管理和行政可能看起来一样，但两者之间存在差异。行政管理与制定每个组织的目标和关键政策有关。然而，管理层理解的是将政府决定的政策和计划付诸实践的行为或功能。
管理是决定性的功能，而管理是执行功能。此外，管理部门完全做出了企业的重要决策，而管理层则在由行政部门建立的框架范围内做出决策。
行政管理是最高层，而管理是中层活动。如果要决定管理的地位或地位，就会发现它由投资资本并从组织获得利润的所有者组成。管理层由一组管理人员组成，他们利用自己的专业技能来实现组织的目标。
管理员通常在政府，军队，宗教和教育组织中找到。管理由企业使用。政府的决定由公众舆论，政府政策以及社会和宗教因素决定，而管理决策则由管理者的价值观，意见和信仰决定。
在行政管理中，职能的计划和组织是关键因素，而就管理而言，它涉及激励和控制职能。当涉及到管理员所需的能力类型时，需要管理素质，而不是技术素质。在管理方面，技术能力和人际关系管理能力至关重要。
管理通常处理业务方面，例如财务。它可以被定义为有效组织人员和资源的系统，以使他们成功地追求并实现共同的目标。行政管理既可以是艺术，也可以是科学。这是因为管理员最终会根据他们的表现来判断。行政管理必须包括领导和愿景。
管理实际上是管理的一个子集，它与组织运作的技术和世俗方面有关。它与执行或战略工作不同。管理层与员工打交道。管理高于管理层，并控制组织的财务和许可。
因此，我们可以看到这两个术语彼此不同，每个术语都有自己的一组功能。这两种功能对于组织的发展都是至关重要的。
摘要：
1.管理是实施行政当局决定的政策和计划的行为或职能。
管理是决定性的功能，而管理是执行功能。
3.行政部门完全做出企业的重要决策，而管理层则在行政部门设立的框架范围内作出决定。
管理员主要在政府，军队，宗教和教育组织中找到。另一方面，管理由商业企业使用。
