工资和薪水
工资和工资之间的差异定义为每年最终制作的数量。我们使用这些术语来描述工作类型的差异，以及最终总数中实际计算的内容。
工资通常是每小时支付的。这意味着您必须在场并且工作才能获得报酬。大多数时候，工资工作在带薪假期或带薪病假等方面并不具有包容性。工资收入者经常不得不放弃提前离开，迟到，错过一天或休假的报酬。
薪水是指您每年获得多少薪水。工资收入者很少需要打一个时钟，或者准确记录他们的工作时间，因为他们得到的是绩效而不是一小时。受薪工人更有可能支付病假和带薪假期，并且不会因为迟到或不时提前离开而停靠。
工资也可以用金钱以外的方式计算。有些公司会考虑报销医疗保险等事项作为工资的一部分。你甚至可以找到一些公司将教育和退休金捐助作为你工资包的一部分。
从历史上看，我们经常将体力劳动工作称为工资工作，将职业工作称为工资岗位。工资较高的职位更有可能找到工资收入者，而工资较低的职位通常会被分配工资。
我们将工资表示为每小时付款。我们将薪水表示为包裹。您可能会发现您获得基本工资，股票期权，退休金，福利和奖金作为工资包。
工资更有可能被添加到额外的付款中。如果您在一周内工作50个小时，您可以按正常工资率领取前40个小时，并以正常工资率的1.5倍收取额外10个小时。工资收入者通常不会有机会额外获得额外的工作时间。
摘要：
工资收入者按小时支付。
2.工资收入者按年度支付。
3.工薪阶层通常在不工作时获得有薪时间。
工资收入者经常不得不放弃休假。
5.工资通常按包计算。
6.工薪阶层每周工作超过40小时的工资更高。
7.薪资工人很少得到加班费。
8.工资可以包含各种福利和津贴。
