领导和老板
领导者和老板之间的区别与我们看待世界的心理学有很大关系。社会投入要求我们拥有各种领导者。领导者是那些适应这种场合，被任命为适合这种场合的人，或者具有自然能力来鼓励和分配对愿意追随者的委托职责的人。领导者是领导者，因为追随者允许他或她成为一个领导者。
老板不需要同样的心理支持来保持老板。他或她要么拥有一家企业，要么被指定经营这家企业。虽然有老板具有很高的领导素质，但没有必要具备这样的素质才能成为老板。职位的有效性可以通过担心失去一份工作，或通过个人动机和灵感来确定。
虽然有一些领导岗位是有偿就业，但更多的是领导者没有报酬。社区中的某个人可以做好工作，也可以是社区中的某个人将他人带入犯罪生活。根据定义，领导者不必引导他或她的追随者过上更好的生活。
虽然我们可以称政治人物为领导者，但他们或多或少地担任领导职务，而不一定是领导者。请记住，一旦你到达那里，就更容易宣传领导层上任的承诺。
老板有权威，无论是否获得和尊重。老板的话只是老板的话，无论是喜欢还是激怒你。老板允许你找工作，或突然拒绝你的工作，从而掌握你家人的幸福。领导者的权威来自人们的信仰。领导者的权威可以比老板的权威更容易被剥夺。如果有足够的人不再相信领导者的话，他或她就会停止对他人的影响。
领导者更有可能获得某种公众认可，无论是他们的好作品，还是他们有能力将追随者与社区或世界各地的优秀作品联系起来。承认可以是从住宿服务到FBI最想要的名单。对于一生的服务，许多老板得到的最多认可是他们的薪水和退休的一方。老板不太可能被公众认可。
