工作扩大和工作充实
工作丰富和工作扩大之间的区别在于质量和数量。工作丰富意味着改进，或在升级和发展的帮助下增加，而工作扩大意味着增加更多的职责和增加工作量。通过工作丰富，员工对其职位和个人成长潜力感到满意，而工作扩大则指的是在当前职位描述中有额外的职责和责任。
扩大工作是雇主用来为员工增加额外工作量的工具，可能是经济停工。由于缩减规模，尽管他的职责和责任有所增加，但员工可能会觉得自己很幸运。另一种方法是通过增加更多种类和扩大责任将提供增强和更高生产力的机会。工作丰富涉及组织和计划，以便更多地控制自己的职责和担任经理。计划的执行和结果的评估激励了工人并减轻了无聊。扩大工作和增加工作对于激励工人热情地完成任务都很有用。
虽然工作扩大和充实彼此之间存在关系，但它们也具有一些区别于它们的明显特征，例如扩张领域，相互依赖，职责分配，动机和深刻。工作丰富在很大程度上取决于工作扩大，而工作扩大则没有这种依赖性。与工作丰富相比，工作扩大水平扩展，工作丰富垂直扩展。工作或增加的垂直增长有助于获得管理权。
尽管相互依赖，但管理职责得到制裁，如同加强一样。员工更关注工作深度，这在工作扩大中不会发生。工作丰富比工作扩大具有更大的动机影响。
涉及横向扩展以提高工作满意度和生产率的工作扩大理论相对简单，并应用于多种情况。与工作扩大相比，工作丰富不仅包括更多的职责和责任，还赋予决策权和控制权。
摘要：
工作丰富取决于工作扩大，而工作扩大不依赖于工作。
2.扩大工作意味着承担工作描述中未提及的更多职责和责任。
3.工作丰富为执行任务和职责提供了更多的控制和管理访问权限。
工作扩大是横向的，而工作丰富是纵向扩张。
工作扩大和工作丰富是动力和成长的工具。
