HSA和MSA
HSA代表健康储蓄账户，而MSA代表医疗储蓄账户。这些条款是指美国的医疗保险计划。即使有很多人幸运地拥有某种健康保险，但其中许多人实际上并不了解可用的健康保险选择。许多有保险的人不知道医疗储蓄账户和健康储蓄账户之间有什么区别;但两种方案之间存在重大差异。
为了掌握两种健康计划如何运作的细节，我们需要了解以消费者为导向的医疗保健的理念。消费者驱动的医疗保健照顾HSA或MSA下的患者，但保险政策可以高度免赔。这种高度可扣除的政策用于保护患者免受突发性灾难性医疗费用的影响。与低免赔额健康保险计划相比，此类保险单的月保费相当低。
要开始HSA或MSA，您需要有一个高免赔额健康保险计划（HDHP）。一旦建立，您的雇主可以按照税前，MSA或HSA存款。否则，如果存款不是通过您的雇主，那么收款将是税后。可以存入每个账户的金额有限制，这些限制由IRS设定。任何超出限额的金额都被认为是过度的，并且不能免税。但是，一旦存入资金，它将保留在您的帐户中，即使离开您的工作并放弃HDHP，该帐户仍将是您的。
重要的是要知道谁有资格参加哪个计划的细节。 HSA和MSA都需要HDHP才能开设这样的账户，但MSA还需要两个进一步的细节。只有拥有50名或更少工人的公司雇用的人员或其配偶才有资格获得MSA。或者，您或您的配偶可以是自雇人士。更进一步，使用MSA，您无法在同一年内收到雇主和您自己的捐款，而对于HSA，则可能。两种方案的限制都很不错。 HSA限制由IRS以每年固定金额设定，而MSA则由您的年收入和年度免赔额的百分比决定。 MSA不允许您贡献超过您当年的收入。
摘要： HSA代表健康储蓄账户，而MSA代表医疗储蓄账户。 MSA需要两个以上的资格而不是MSA，以及HDHP，而HSA只需要打开HDHP。 MSA不允许在同一年内自己和雇主提供捐款，而HSA允许双重捐款，甚至是第三方捐款。
