服务和提示之间的差异

服务与提示

如果我们喜欢某个人的服务,特别是在餐馆,我们经常会给他们几块钱,以表示我们的感激之情。但是现在,关于用服务费或简单服务取代小费存在一个问题。

小费被称为小费。正如我们之前提到的,这是向员工提供的少量资金。当然,我们可以自愿交给他们。换句话说,我们不会被迫向员工提供少量资金。那么服务和小费之间的区别是什么?如果客户将提示交给员工,则该提示将被视为员工的所有权。如果是服务费,则支付的款项将是业主的财产。

我们向员工提供技巧,因为我们要特别感谢他们而不是其他任何人。一些企业主试图为自己提供所有这些技巧,以增加他们的业务收入。当企业主说服务费与小费相同时,客户可能会被欺骗,事实并非如此。根据divisionoflabor.com的规定,有一项法律禁止雇主与小费雇员之间的任何安排,其中收到的小费的任何部分都成为雇主的财产。小费是小费员工的唯一财产。

大多数提供服务的场所,尤其是餐馆,都希望用服务费取代小费。随着提示变成服务费,客户提供的钱将被引导到企业主的口袋里。虽然这听起来可能是负面的,但一些企业主希望使用该服务来改善其建立。作为回报,在为客户服务方面也会有所改善;这绝对是好的。但无论意图有多好,如果你不让客户知道他提供的小费不会转给倾斜的员工,那就是欺诈或欺骗的形式。另一方面,如果您向客户解释服务费和小费之间的差异,那么它就没有任何问题。如果客户仍然自愿支付服务费用,企业主可以用钱做任何他想做的事情,这由联邦法律决定。

但是,如果您坚持要向员工提供小费,那就没问题了。员工可以愉快地收到您的礼物或金钱。在其他国家/地区,不允许提供和接收提示。所以在交出小费之前一定要了解这个国家的文化。其他国家将提示视为一种贿赂形式,可能会对其产生侮辱。

毫无疑问,良好的服务应该与正确的补偿相匹配。它可以以尖端的形式出现。但请记住,与某些服务费不同,提供提示并非强制性要求。一个提示来自你的心脏,这只会表明你非常感谢,而服务费通常是由企业主发起的。

摘要:

  1. 小费也称为小费。它可以是少量的钱或递给员工的礼物。小费是小费员工的财产。

  2. 服务费或服务是客户支付的金额。服务不是小费。它成为企业主的财产。

  3. 员工可以通过提交给他的小费做任何事情,而雇主可以为他的业务支付服务费。