个人和人事

这两个词很容易混淆，因为它们都是指人，并以人的基本词开头。但是，他们是不同的。聆听单词的发音，并听取每个单词的第一个和最后一个音节强调的区别。个人压力'per'是关于个人和人员压力'nel'是关于公司或企业雇用的人。

个人 是描述属于某人的项目的形容词。在银行业务中，您自己的帐户是个人帐户，或者体育狂热者可能有私人教练。这可能是某人采取的行为，如个人形象或对个人饮食的承诺。在所有这些情况下，“个人”一词指的是个人的意图。形容词个人描述私人物品不是为了公共知识或消费。报纸上的个人栏目宣传私人工作或信息。个人源于拉丁文的个性化意义 - 与一个人有关。在电影“近距离和个人”中，作为新闻广播员的女主角获得了一些非常个人的帮助，以提升她作为公众人物的职业生涯。个人帮助使她成为电视台工作人员旅程中的明星。

人员另一方面，是为企业或公司工作的人群。更大的业务'将有一个人事部门来照顾人员的需要，并确保受雇人员正确地重新计算，并根据公司的规则和规定注册其员工和合同。人事部通常被称为人力资源部门，因为它处理与员工有关的所有事务。人事部门也是办公室或工厂的一部分，员工可以登录或退出时间表以及作为其中一个人员的其他方面。对于公司的福祉而言，拥有一批忠诚的员工非常重要。

亨利福特是汽车行业最初具有前瞻思维的雇主之一，他对待他的员工非常好。在经济萧条时期，他将员工工资从每小时2,3美元的基本工资提高到每小时5美元的高位。这一激进举措确保了他的员工的承诺，同时使他的员工能够买得起他的新型中级车辆，福特模型T.亨利福特希望他的工厂工人能够买到他们的车正在制作。这是一个聪明的举动，最终推高了他的销售额，同时确保了一个快乐的人员团队，有机会有一天拥有自己的个人工厂制造的汽车。亨利·福特在人事管理工作之前就用这个众所周知的说法鼓励大家：

“团结起来是一个开始，团结就是进步，共同努力就是成功。”

有了这些话，他加入了鼓励他的人员的个人风格。