员工公积金和公积金

员工公积金是为在公司工作的人提供的基金。任何拥有20名或更多员工的公司都必须向员工提供此基金，并向员工公积金组织注册。 EPF应该是个人工资的12％，DA和任何种类食品补贴的现金价值。贡献百分比由印度劳动法确定。雇主也必须提供12％的捐款，但雇员可以决定捐款超过12％。

2010 - 11年度EPF的利率上升至9.5％。 EPF的累计金额在退休后或辞职后偿还。在账户持有人去世后，它应支付给继承人。如果员工改变工作，EPF将转移到当前公司。如果有人工作了五年或更长时间，该基金的退出是免税的。但如果五年没有完成，那么退税就要征税，但不会因健康状况不佳而终止工作。根据第80C条，雇员有资格获得100,000卢比的限额扣除。贷款可以在EPF上获得，并且可以为女儿的婚姻过早取款并仅购买房屋。

PPF（公积金） 公共公积金适用于所有人。它由中央政府发起，该基金是自愿的。任何愿意为未来或退休后获得财务的人都可以。它适用于受薪人员以及未领薪的人员。 PPF可以由没有收入的人开设。对于自雇人士来说非常重要，例如律师，医生，商人，自由职业者等。该基金在印度国家银行和印度邮政工作。 PPF账户非常类似于储蓄账户，其中发行存折并且钱存入银行。唯一的区别是，这里的付款被分配给邮局总部。每年需要存入的最低金额为500卢比，最高金额为70,000卢比。 PPF的利率为每年8％。在PPF中，累积的金额在15年后偿还。如果选择，也会延长五年。到期时不得缴税。根据第80C条，它有资格获得100,000卢比的限制扣除。人们可以在开立账户的第三年到第六年就PPF贷款。贷款金额可以是账户财务的25％。在第四个财政年度结束时，可以取消50％的余额。

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