403（b）和457
403（b）vs 457
403（b）和457是两种不同类型的退休储蓄计划，这些计划符合美国的税收优惠，可供向其雇员提供计划的不同雇主使用。
403（b）中 403（b）是退休储蓄计划，该计划具有税收优惠，可供合作医院，教育组织，特别是公共组织，自雇部长和一些特定的非营利性雇主使用。非营利性雇主特别包括IRS Code 501（c）（3）组织的组织。
在2001年经济增长和税收减免和解法案之后，403（b）储蓄计划可以解释为在缴纳所得税之前的储蓄退休计划。员工的工资在取消资金之前的时间内会延迟纳税。撤回时，这笔钱作为收入纳税。 403（b）的一些优点是它们不经过鉴别测试。它们普遍适用;意味着允许任何员工为403（b）计划做出贡献。它还具有更低成本和更简单的报告要求。其最吸引人的特征之一是罗斯403（b）贡献选项。这是一项福利，允许人们现在就现金纳税，而不是在退出时纳税。 如果提前退出，必须支付一些罚款，例如国税局收取10％的资金作为联邦税，以及对储蓄资金征收的所得税。 457计划 457计划是一项退休储蓄计划，该计划具有税收优惠，并可供政府和一些向其员工提供计划的特定非政府雇主使用。
该计划的工作方式几乎与403（b）和401（k）相同，但不同之处在于401（k）和403（b）的10％罚款不会在早期收取撤回资金。所得税必须在退出时支付，类似于403（b）。在457储蓄退休计划中，独立承包商可以参加;但是，在403（b）中，独立承包商不能参加。 457储蓄退休计划也有罗斯期权，这意味着税收已经由一个人提供的资金支付。使用此选项，可以将所有金钱或其中的一部分指定给Roth。 摘要： 1.403（b）是退休储蓄计划，该计划具有税收优惠，可供合作医院服务机构，公共教育机构，自雇部长和一些特定的非营利性雇主使用; 457计划是一项退休储蓄计划，该计划具有税收优惠，并可供政府和一些向其雇员提供计划的特定非政府雇主使用。 2.在403（b）计划中，如果提前退出，国税局将收取10％的罚款;在457计划中，提前退出不会受到处罚。 3.在457储蓄退休计划中，独立承包商可以参加;在403（b）中，独立承包商不能参加。 4.在403（b）计划中，合同由雇员（您）持有;在457计划中，合同由雇主持有。
