403(b)和457

Anonim

403(b)vs 457

403(b)和457是两种不同类型的退休储蓄计划,这些计划符合美国的税收优惠,可供向其雇员提供计划的不同雇主使用。

403(b)中 403(b)是退休储蓄计划,该计划具有税收优惠,可供合作医院,教育组织,特别是公共组织,自雇部长和一些特定的非营利性雇主使用。非营利性雇主特别包括IRS Code 501(c)(3)组织的组织。

在2001年经济增长和税收减免和解法案之后,403(b)储蓄计划可以解释为在缴纳所得税之前的储蓄退休计划。员工的工资在取消资金之前的时间内会延迟纳税。撤回时,这笔钱作为收入纳税。

403(b)的一些优点是它们不经过鉴别测试。它们普遍适用;意味着允许任何员工为403(b)计划做出贡献。它还具有更低成本和更简单的报告要求。其最吸引人的特征之一是罗斯403(b)贡献选项。这是一项福利,允许人们现在就现金纳税,而不是在退出时纳税。

如果提前退出,必须支付一些罚款,例如国税局收取10%的资金作为联邦税,以及对储蓄资金征收的所得税。

457计划 457计划是一项退休储蓄计划,该计划具有税收优惠,并可供政府和一些向其员工提供计划的特定非政府雇主使用。

该计划的工作方式几乎与403(b)和401(k)相同,但不同之处在于401(k)和403(b)的10%罚款不会在早期收取撤回资金。所得税必须在退出时支付,类似于403(b)。在457储蓄退休计划中,独立承包商可以参加;但是,在403(b)中,独立承包商不能参加。

457储蓄退休计划也有罗斯期权,这意味着税收已经由一个人提供的资金支付。使用此选项,可以将所有金钱或其中的一部分指定给Roth。

摘要:

1.403(b)是退休储蓄计划,该计划具有税收优惠,可供合作医院服务机构,公共教育机构,自雇部长和一些特定的非营利性雇主使用; 457计划是一项退休储蓄计划,该计划具有税收优惠,并可供政府和一些向其雇员提供计划的特定非政府雇主使用。 2.在403(b)计划中,如果提前退出,国税局将收取10%的罚款;在457计划中,提前退出不会受到处罚。 3.在457储蓄退休计划中,独立承包商可以参加;在403(b)中,独立承包商不能参加。 4.在403(b)计划中,合同由雇员(您)持有;在457计划中,合同由雇主持有。